„Die Angst sitzt tief“

Tagesverträge und Niedriglöhne: Studentische Aushilfen beim Studierendenwerk arbeiten oft unter schlechten Bedingungen. Nun wagen sich einige an die Öffentlichkeit.

[dropcap]D[/dropcap]as Studierendenwerk Heidelberg steht erneut wegen des Vorwurfs in der Kritik, studentische Aushilfen prekär zu beschäftigen. Die Studierenden, die in den Mensen arbeiten, kritisieren Tagesarbeitsverträge, mangelnden Kündigungsschutz und zu niedrige Löhne.

„Für mich sind das Hauptproblem die Tagesarbeitsverträge“, erzählt ein studentischer Mitarbeiter, der seinen Namen nicht in der Zeitung lesen möchte. Denn 254 der 278 studentischen Aushilfen, die in den Mensen Kaffee ausschenken oder Teller spülen, haben keinen festen Arbeitsvertrag. Sie unterschreiben lediglich eine sogenannte Rahmenvereinbarung, aus der jedoch „kein Recht auf Beschäftigung abgeleitet werden“ kann. Eine solche Rahmenvereinbarung liegt dem ruprecht vor.

„Das heißt, die Kolleginnen und Kollegen unterschreiben jeden Morgen ihren Arbeitsvertrag und werden abends automatisch gekündigt“, erklärt Christoph Miemietz von der Gewerkschaft ver.di. Sie könnten sich nicht sicher sein, ob sie am nächsten Tag wieder einen Arbeitsvertrag erhalten. „Prekärer kann man Mitarbeiter nicht beschäftigen“, bewertet der Gewerkschafter die Situation.

Auf Anfrage teilte das Studierendenwerk mit, dass die Tagesverträge eingeführt worden seien, um „Studierenden zum einen die Möglichkeit zu geben, im Einzelfall länger als zwei Jahre neben dem Studium zu arbeiten, zum anderen um größere Flexibilität bei der Arbeitszeit zu schaffen.“ Den Vorwurf der prekären Beschäftigung hält Katrin Bansemer, Pressesprecherin des Studierendenwerks, für nicht haltbar.

Möglich ist diese Form des Beschäftigungsverhältnisses, weil das Studierendenwerk die Studierenden nicht direkt anstellt, sondern in der Hochschulservice GmbH (HSH). „Mit seinem Subunternehmen HSH begeht das Studierendenwerk Tarifflucht – mit Löhnen knapp über dem Mindestlohn, von denen man in Heidelberg nicht leben kann“, meint Miemietz. So bekommen studentische Aushilfen nach Angaben des Studierendenwerks 9,30 Euro pro Stunde, sogenannte Tutoren und Tutorinnen, die Schichtleitertätigkeiten übernehmen, erhalten 10,40 Euro. „Meine Kollegen werden nach Tarifvertrag bezahlt, ich nicht, obwohl wir die gleiche Arbeit verrichten“, wundert sich die studentische Aushilfe über dieses Modell.

Die Rahmenvereinbarung liest sich darüber hinaus wenig studierendenfreundlich. So enthält sie beispielsweise einen Passus, wonach jederzeit gekündigt werden kann, „falls Anzeichen dafür vorliegen, dass das Studium nicht mehr ernthaft betrieben werde (z.B. Überschreiten der Regelstudienzeit um mehr als 4 Semester).“ Dadurch ist es möglich, Studierende in der für viele besonders stressigen Endphase des Studiums fristlos zu entlassen. Ähnliche Vorwürfe wurden bereits 2012 laut. Daraufhin versprach Ulrike Leiblein, Geschäftsführerin des Studierendenwerks, in einem Interview mit dem ruprecht Anfang 2013, den Passus zu streichen. Ein Versprechen, das sie offenbar nicht eingehalten hat.

Doch selbst, wenn die Rahmenvereinbarung nicht gekündigt wird, bringt die Arbeit hohe soziale Unsicherheit mit sich. Eine Folge der Tagesarbeitsverträge ist nämlich auch, dass es keine Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall gibt. Denn wenn Studierende im Krankheitsfall nicht an ihrem Arbeitsplatz erscheinen, erhalten sie keinen Arbeitsvertrag. Das Studierendenwerk verweist auf Anfrage jedoch darauf, dass „gesetzliche Vorschriften des Entgeldfortzahlungsgesetzes eingehalten werden.“

Probleme offen anzusprechen, trauen sich die studentischen Aushilfen unter diesen Umständen oft nicht. Auch mit dem ruprecht wollen viele nicht sprechen oder nicht zitiert werden – und wenn doch, dann nur anonym. „Das Thema Angst zieht sich komplett durch“, erklärt die studentische Aushilfe. „Die Angst bei den Betroffenen sitzt tief, weil jeder kleine Fehltritt, jede Beschwerde schon morgen die Arbeitslosigkeit bedeuten kann“, meint auch der Gewerkschafter Miemietz.

Um die Studierenden zu unterstützen, hat sich deshalb das Sozialreferat des Studierendenrats (StuRa) eingeschaltet. „Ich kann nicht einfach zusehen und nicht handeln, während diese Zustände weiter existieren“, sagt Mahmud Abu-Odeh, Sozialreferent des StuRa. Über Facebook und mit Flyern hat er betroffene Studierende zu einem Treffen eingeladen. „Wir sind sehr darauf bedacht, die Studis zu schützen, damit die Angst, die sie haben, nicht dazu führt, dass sie sich nicht mobilisieren“, erklärt er. Für ihn geht es nicht darum, Ärger zu machen, sondern eine Möglichkeit für die Studierenden zu schaffen, sich mit den Verantwortlichen im Studierendenwerk an einen Tisch zu setzen und auf Augenhöhe zu reden – ohne Angst.

Von Esther Lehnardt